Social Recruiting für das Handwerk

Fachkräfte.
Ohne Streuverlust.

Wir bringen qualifizierte Kälte/Klima- und SHK-Techniker direkt zu Ihnen – durch gezieltes Social Recruiting auf Meta. Messbar, schnell, ohne Provision.

  • Qualifizierte Bewerber innerhalb von 14 Tagen
  • Spezialisiert auf Kälte/Klima & SHK
  • Kein Personalvermittler – keine Provision
14 Tage
Ø bis zur ersten Bewerbung
200.000 €
Ø Vakanzkosten pro Jahr
100 %
Branchenfokus Handwerk
Die Herausforderung

Warum jede unbesetzte Stelle Ihr Unternehmen bremst

Der Fachkräftemangel ist kein temporäres Problem – er ist die neue Realität. Wer heute nicht handelt, verliert morgen Aufträge.

200.000 €

Ø Vakanzkosten pro offener Stelle im Handwerk
Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft (IW) 2024

Fachkräftemangel auf Rekordniveau

Im Handwerk fehlen bundesweit über 250.000 qualifizierte Fachkräfte. SHK und Kälte/Klima sind besonders betroffen – die Lücke wächst jedes Jahr.

Vakante Stellen kosten jeden Tag Geld

Eine unbesetzte Stelle im Handwerk kostet durchschnittlich 200.000 € pro Jahr – durch entgangene Aufträge, Überlastung bestehender Mitarbeiter und Kundenabwanderung.

Klassisches Recruiting funktioniert nicht mehr

Jobportale, Personalvermittler und Zeitungsanzeigen bringen kaum noch Resonanz. Handwerker suchen nicht aktiv – sie müssen gezielt angesprochen werden.

So arbeiten wir

Unser System bringt Ihnen die richtigen Bewerber

01

Meta Ads Recruiting

Wir schalten hochgradig zielgerichtete Anzeigen auf Facebook und Instagram – direkt in der Region Ihres Betriebs. Nur Handwerker aus Ihrer Branche, kein Streuverlust.

  • Regionale Zielgruppenaussteuerung
  • A/B-Tests für maximale Effizienz
  • Wöchentliches Performance-Reporting
02

Speed-to-Lead Automatisierung

Sobald ein Bewerber auf Ihre Anzeige reagiert, wird er innerhalb von Minuten kontaktiert. Automatisierte Follow-ups sorgen dafür, dass kein Lead verloren geht.

  • Kontaktaufnahme in unter 5 Minuten
  • Automatische Terminvereinbarung
  • CRM-Integration verfügbar
03

Kandidaten-Vorqualifizierung

Bevor Sie auch nur einen Bewerber zu Gesicht bekommen, prüfen wir Qualifikation, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Sie sprechen nur noch mit wirklich passenden Kandidaten.

  • Standardisierter Qualifizierungsprozess
  • Nur vorgeprüfte Kandidaten
  • Gesprächsprotokoll inklusive
Ihre Investition

Individuelles Angebot nach Bedarfsanalyse

Umfang und Investition hängen von Ihrer Region, der Anzahl offener Stellen und dem gewünschten Kampagnenvolumen ab. Im kostenlosen Erstgespräch ermitteln wir gemeinsam, was für Ihren Betrieb sinnvoll ist.

Kein langer Vertrag

Pilotprogramm im Juli: Wir suchen 3 Referenzkunden – 50 % Rabatt auf das reguläre Angebot

Individuelles Angebot nach dem Erstgespräch

Der Ablauf

Von der Anfrage zum eingestellten Mitarbeiter

Vier klare Schritte – damit Sie genau wissen, was Sie erwartet.

01

Kostenloses Erstgespräch

In einem 30-minütigen Gespräch analysieren wir Ihren Bedarf, Ihre Region und Ihre Zielposition. Wir zeigen Ihnen konkret, wie viele Bewerber wir für Sie erwarten.

02

Setup & Kampagnenstart

Wir erstellen Ihre individuellen Anzeigen, richten die Landingpage ein und starten die erste Kampagne. Das dauert in der Regel 5–7 Werktage.

03

Bewerber-Eingang & Vorqualifizierung

Sobald Bewerbungen eingehen, werden diese automatisch kontaktiert und von unserem Team vorqualifiziert. Sie erhalten nur Kandidaten, die wirklich passen.

04

Vorstellungsgespräch & Einstellung

Sie führen das Abschlussgespräch mit vorgeprüften Kandidaten. Wir unterstützen Sie bei der finalen Entscheidung und begleiten die Zusammenarbeit laufend.

Häufige Fragen

Gut zu wissen

Der Umfang und die Kosten unserer Zusammenarbeit hängen von Ihrer Situation ab und werden individuell im kostenlosen Erstgespräch besprochen. Aktuell läuft außerdem unser Pilotprogramm im Juli: Wir suchen eine kleine Gruppe an Referenzkunden, die von einem stark reduzierten Einstiegsangebot profitieren. Vereinbaren Sie einfach ein unverbindliches Gespräch – im Anschluss erstellen wir Ihnen ein passendes Angebot.

Vertrauen

Was unsere Kunden sagen

Kälte GmbHSHK PartnerThermoTechKlimaProHeizungsBau AGAirSystems

Nach drei Monaten mit Talentflow haben wir zwei qualifizierte Kältetechniker eingestellt. Vorher haben wir monatelang gesucht – ohne Ergebnis.

Michael S.
Geschäftsführer, Kältetechnik Betrieb, Bayern

Die Vorqualifizierung war Gold wert. Ich habe nur noch mit Leuten gesprochen, die auch wirklich zu uns passen. Klare Empfehlung für jeden SHK-Betrieb.

Thomas K.
Inhaber, SHK-Fachbetrieb, NRW

Was mich überzeugt hat: kein langer Vertrag, transparente Kosten und die Ergebnisse kamen schneller als erwartet. Sehr professionelle Zusammenarbeit.

Petra M.
Betriebsleiterin, Klimatechnik GmbH, BW

* Testimonials sind Platzhalter – echte Referenzen werden nach Kundenfreigabe ergänzt.

Kontakt

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Erzählen Sie uns von Ihrem Betrieb und Ihrem Personalbedarf. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.

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Standort
Deutschland (bundesweit tätig)

Antwortzeit: Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden werktags bei Ihnen.

Das Erstgespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.

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